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社会责任
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绿色环保
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华勤在2012年6月与上海市慈善基金会合作成立了“华勤关爱专项基金”——用于开展安农、扶幼、助学、助残、济困、环保、赈灾、救危等各项慈善公益活动。从成立至今,华勤关爱专项基金资助了护工潘金凤骨癌治疗项目、祝菲项目、云南鲁甸等一些地震灾区以及参与身患大重疾病的教师帮困项目等。此外,华勤还通过深圳壹基金向地震灾区人民伸出援手。


2016年至2017年,华勤连续两年荣获中国扶贫基金会颁发的“突出贡献奖”。作为一家企业社会责任感极强的企业,未来华勤将一如既往的致力于社会慈善公益活动,为中国的慈善事业付出自己的一份力。


案例:


祝菲项目

温暖送三岛

儿童先天性心脏病手术

云南彝良地震灾区

四川雅安地震灾区

护工潘金凤骨癌治疗项目

云南鲁甸地震灾区

身患大重病的教师帮困项目

亚马逊Kindle书路计划

华勤在2011年11月初创设内部的“员工关爱基金”,用于在员工发生突发事件、重危疾病、经济困难时,以缓解员工的暂时困难,增强企业的凝聚力,增强员工的团队精神。历年来,华勤不仅对于这些困难群体给予帮助,同时,对于员工结婚和生育也给予慰问。2017年,关爱基金为员工结婚、生育类基金申领、家访慰问基金、疾病慰问基金、直系亲属亡故慰问金、公司内部活动、重大病员工救助提供总计约225万元。


且在公司内部长期推行员工协助计划(Employee Assistance Program),旨在要求各级管理人员本着预防为先的原则,关注员工的工作状态和心理健康,及时了解员工的一场情况。通过组织专业人员对员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为为题,提高绩效及改善组织气氛和管理。


华勤与资深策划顾问公司合作,自2011年12月起至今开展了一系列的EAP培训项目、服务和活动,具体包括:EAP讲座、亲子讲座、妇女节女性讲座、健康咨询师、交友活动、春运订票、爱心捐衣活动等。

执行策略:

1. 遵守知识产权法规;

2. 建立内控委员会与员工签署阳光协议和保密协议;

3. 在业务运营中,确保遵守公平与道德方面的法规与标准;制定相应公司制度与管理规定;


公司于2012年公布并实施《华勤通讯商业行为和道德准则》,该准则定义了华勤商业行为的基本准则以防以下不当行为的发生:产品与服务的提供过程中知识产权的自有合法性,促进与友商共同发展,即使竞争对手也是合作伙伴,共创和谐生存空间。


公司于2014公布并实施了《华勤通讯员工违纪违法管理规定》与《华勤通讯干部违纪违法行为管理条例》,于2016年公布并实施了《华勤通讯离职审计制度》。


上述制度与管理规定,明确定义了员工的违纪违法行为,及相应处罚措施,通过管理内部员工行为及杜绝内部腐败,实现加强公司企业文化建设,构建公司良好、公平竞争的环境,正确行使职权、实现健康的可持续发展。

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执行策略:


1. 与供应商共同推进RBA标准的执行策略

2. 建立华勤供应商红线准则

3. 将CSR标准纳入招标标准

4. 通过行业合作推进CSR标准


为实现供应链的社会责任,更好履行可持续发展,华勤要求供应商与我们一起履行社会责任。我们重点要求供应商在道德、环保、冲突矿产、员工健康与安全等方面的表现。供应商出现问题对涉及的业务可能有多重的影响,如生产损失、原材料产业发展和客户产品保障。作为公司价值链的有机组成部分,供应商的风险就是我们的风险。我们相信一个供应链的强度取决于其中最薄弱的一环,因此我们要将CSR需求延伸到供应链的每个环节。


措施:


1. 年度供应商培训会

2. 年度供应商大会


自2012年起,每年度发起供应商交流/培训大会。于每年新年前后召集华勤供应商进行培训及交流将华勤的目标、任务、梦想、理念进行宣导与灌输。并通过与各供应商签订《供应商企业社会责任协议》来对供应商的经营进行约束和管控。确保华勤输出的产品自上游供应商起就符合RBA标准,用工制度符合ISO26000要求。


随着客户类型的全球化、多元化,要满足不同客户对产品的质量要求是我们的重要工作之一—督促我们从各方面改善管理水平,其中对供应商的管理要求也相应的提升了。2018年1月8日下午“征程再起,价值共赢”为主题的华勤供应商大会上,提出了“紧密携手核心供应商,协同共赢”口号,并对供应商实行“分类”的管理模式,加强了对供应商的品质管理和点评,从而能更好的满足客户和社会的需求。

为了满足全球客户的多样化环境友好需要,华勤从产品设计到生产,全程严格做到有害物质控制,满足RoHS、REACH等环保法规要求,建立了环境和有害物质管理体系。


环保理念:


绿色设计


绿色生产


为客户提供绿色环保产品


环保管理体系:


通过SGS QC080000有害物质管理体系认证


通过SGS ISO14001环境管理体系认证

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信息安全方针:


公司将信息安全作为管理的基本点,明确各级、各岗位的信息


安全责任,以人为本,坚持全员、全方位、全过程信息安全


管理。并将信息安全作为公司开展日常运行工作考虑的首要因素


信息安全目标:


公司信息安全首要目标是符合大客户对信息安全要求,创造让客户放心的信息安全合作环境;


其次是建立华勤内部信息安全团队,有效保护华勤资产安全,并提供安全、可靠的研发环境,保证项目顺利进行;


提供符合华勤未来发展需要的IT基础,完善华勤信息安全标准,提高竞争力。


信息安全管理体系:


华勤信息安全建设12年,于2017年1月通过ISO27001信息安全管理体系认证

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